1、 負(fù)責(zé)公司招聘工作實(shí)施，包括招聘需求的統(tǒng)計(jì)、招聘文稿的草擬、職位的發(fā)布及更新維護(hù)、簡(jiǎn)歷篩選、候選人面試預(yù)約等；
2、 負(fù)責(zé)錄用通知及新員工的入職手續(xù)辦理，收集入職資料，簽訂勞動(dòng)合同，建立人事檔案；
3、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核、員工轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動(dòng)等各種手續(xù)的辦理，建立并更新員工檔案，做好年度及月度人員動(dòng)態(tài)手續(xù)及統(tǒng)計(jì)；
4、 負(fù)責(zé)員工各類保險(xiǎn)、住房公積金及其他福利待遇的辦理；
5、 負(fù)責(zé)公司員工的勞動(dòng)合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除手續(xù)辦理及統(tǒng)計(jì)匯報(bào)；
6、 負(fù)責(zé)監(jiān)管員工每日考勤情況，月考勤統(tǒng)計(jì)；
7、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、辦公用品、實(shí)驗(yàn)器件及設(shè)備的申購(gòu)、入庫(kù)和發(fā)放，并定期做好數(shù)據(jù)記錄及更新、結(jié)算等工作；
8、負(fù)責(zé)定期對(duì)公司各類日常辦公資產(chǎn)進(jìn)行貼簽、盤點(diǎn)、管理及維護(hù)；
9、負(fù)責(zé)各類物資采購(gòu)及行政費(fèi)用請(qǐng)款及核銷申報(bào)，如：日常物資采購(gòu)、機(jī)票酒店預(yù)訂、快遞費(fèi)、飲用水、房租及物業(yè)費(fèi)、電話網(wǎng)絡(luò)費(fèi)等；
10、負(fù)責(zé)起草修改公司各類報(bào)告，通知通告的擬發(fā)，并負(fù)責(zé)各類證件的辦理及年檢、變更續(xù)期等；
11、負(fù)責(zé)公司辦公條件及環(huán)境、辦公設(shè)施的的維護(hù)及檢查跟蹤，如：門禁卡的管理及通訊錄的更新備份、外來(lái)人員的接待和銜接工作、快遞及包裹的收發(fā)工作、保持網(wǎng)絡(luò)暢通等；
1、人力資源管理、行政管理本科及以上學(xué)歷；
2、具備HR專業(yè)知識(shí)，了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟及學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
4、熟練使用常用辦公軟件，如：Excel、Word、PPT等；
5、英文聽說(shuō)讀寫流利。
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